Lucent y ABB anuncian nuevos despidos tras la caída de sus beneficios

El fabricante de equipos para telecomunicaciones recortará entre 15.000 y 20.000 empleos, mientras que ABB planea eliminar el 8 por ciento de su plantilla.

Publicado el 25 Jul 2001

Como parte de su plan de reestructuración y ante los malos resultados obtenidos al cierre de su tercer trimestre fiscal, en el que la compañía obtuvo unas pérdidas netas de 3.250 millones de dólares (617.500 millones de pesetas), Lucent Technologies ha decidido realizar un nuevo recorte de entre 15.000 y 20.000 empleos, lo que sitúa el total de despidos llevados a cabo desde principios de año, en un 32 por ciento de la plantilla.

Las pérdidas incluyen también las de las ventas, que cayeron un 21 por ciento hasta situarse en los 5.820 millones de dólares (1,1 billones de pesetas), y los 684 millones de dólares invertidos en los gastos de reestructuración a la baja en instalaciones y personal. Asimismo, la empresa planea dedicar entre 7.000 y 9.000 millones de dólares (1,34 billones de pesetas a 1,72 billones de pesetas) en el cuarto trimestre para hacer frente a las bajas de personal, sin embargo parte de este plan de reducción de empleo se hará a través de venta de empresas. Así, el fabricante ha dado a conocer su decisión de transferir dos plantas de Estados Unidos, con 6.000 trabajadores en total, a la canadiense Celestica por un importe entre los 550 y los 650 millones de dólares (105.600 millones de pesetas a 124.8000 millones de pesetas). Además, planea vender la mayor parte de su división de cable de fibra óptica a la japonesa Furukawa Electric y a Corning.
La multinacional de ingeniería e infraestructuras eléctricas, AAB ha anunciado su intención de eliminar 12.000 empleos, el 8 por ciento de su plantilla, en los próximos 18 meses.

La empresa ha hecho público esta decisión tras la caída del 76 por ciento de sus beneficios, hasta los 266 millones de dólares (50.540 millones de pesetas), registrados en los seis primeros meses de este año.

ABB estima que la reducción del 8 por ciento de su plantilla, que se eleva a 163.8.8 trabajadores en 100 países de todo el mundo, tendrá un coste de 500 millones de dólares (95.000 millones de pesetas), aunque generará un ahorro similar en los próximos años, según anunció el presidente de la compañía, Jörgen Centerman.

Una parte de este recorte se realizará de forma natural jubilaciones anticipadas y no renovando los puestos que queden vacantes. Asimismo, el recorte afectará en menor medida a las divisiones que fabrican equipos para los sectores energéticos, cuyos beneficios operativos crecieron un 35 por ciento.

Según fuentes de la compañía, la reestructuración no tendrá un gran impacto en España, donde emplea a 2.000 trabajadores.

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Redacción RedesTelecom

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