Si Europa quiere liderar en Inteligencia Artificial necesita una infraestructura robusta que sustente este desarrollo, es decir, redes potentes que respalden las ambiciones del viejo continente de defender la soberanía tecnológica y alienten la competitividad colectiva. Por esta razón, las principales operadoras europeas se han comprometido a poner su granito de arena en la creación de estos activos estratégicos y a democratizar el uso de la IA. Eso sí, piden una mayor inversión y esperan como agua de mayo la llegada de la prometedora Ley de Redes Digitales y una reforma de las directrices de la UE que faciliten la consolidación.
Pero mientras los CEO de las principales telco emitían su comunicado en Bruselas, en España se denunciaban esos "flecos" que traen consigo las fusiones. Y es que, Fetico, el sindicato que representa a un tercio de la plantilla de Masorange, ha rechazado el convenio colectivo de la compañía porque considera que no cumple con lo exigido: que toda la plantilla tenga las mimas condiciones y no se diferencia entre trabajadores de primera y de segunda clase en función de la empresa de la que procedan.
A la par se anunciaban en nuestro país nuevas adquisiciones como la de Cad&Lan por el Grupo Etra o la de las incorporaciones de Dayfisa e InforTel Comunicaciones a Nunsys.
Los CEOs de las principales operadoras del viejo continente han remitido una declaración conjunta en la que se involucran con el liderazgo tecnológico para construir una Europa competitiva y segura
El sindicato, que representa a un tercio de la plantilla, rechaza esta primera oferta y exige ampliar las condiciones de Orange al resto del grupo para acabar con la distinción entre trabajadores de primera y de segunda clase
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