Las previsiones para el sector son inequívocas. El informe de ManpowerGroup sitúa en el 24% la previsión neta de contratación en Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento para el periodo de abril a junio de 2026, un dato que refleja el mayor repunte sectorial del trimestre. En comparación con el arranque de 2026, la mejora es de 24 puntos porcentuales, y frente al mismo periodo del año anterior el avance alcanza los 10 puntos.
Aunque el estudio agrupa telecomunicaciones con medios y entretenimiento, el caso de las telecos permite leer con claridad una tendencia de fondo: la reactivación de las inversiones vinculadas a redes, sistemas, software e infraestructuras vuelve a traducirse en movimiento laboral. En otras palabras, no se trata solo de una mejora estadística, sino de una señal de actividad empresarial más intensa en un sector estratégico.
La fotografía de las compañías encuestadas también apunta en esa dirección. Un 33% prevé aumentar plantilla, mientras que un 9% cree que reducirá sus equipos y un 56% optará por mantener sus estructuras actuales. Ese equilibrio deja una conclusión relevante: las empresas no solo han frenado el deterioro, sino que una parte significativa vuelve a planificar crecimiento en personal.
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Software, infraestructuras y conectividad impulsan la demanda
La explicación del cambio está en los proyectos que vuelven a activarse. Begoña Fernández Lledó, directora de Desarrollo de Negocio en ManpowerGroup, señala que el avance del sector responde a la reactivación de iniciativas vinculadas a software, infraestructuras y creación y distribución de contenidos, factores que están impulsando de nuevo la demanda de talento especializado.
En el caso concreto de las telecomunicaciones, esa tendencia encaja con las necesidades propias de una industria que vive de forma permanente entre la actualización tecnológica y la presión competitiva. Las operadoras, proveedores de red, compañías de servicios digitales y empresas tecnológicas asociadas necesitan reforzar capacidades para sostener despliegues, mejorar infraestructuras, optimizar servicios y responder a un ecosistema cada vez más exigente.
Esto tiene una derivada directa sobre el mercado laboral: crece el valor de los perfiles técnicos y de los profesionales capaces de combinar conocimiento digital, experiencia en sistemas y adaptación a entornos de transformación continua. La contratación, por tanto, no solo apunta a más volumen, sino también a una mayor especialización.
Un sector que vuelve a ganar peso en el mercado laboral
El 24% de previsión neta coloca al área en una posición destacada dentro del conjunto de sectores analizados. Es verdad que Tecnología lidera el ranking con un 35%, por delante de Construcción e Inmobiliario, con un 34%, y Logística y Comercio, con un 30%, pero telecomunicaciones logra situarse entre los segmentos con una evolución más favorable del trimestre.
Además, el contexto internacional refuerza esa lectura. A escala global, el sector alcanza una previsión de contratación del 41%, siendo el segundo con mejor resultado y el que protagoniza la mayor subida trimestral, con 12 puntos porcentuales más.
La conclusión es clara: las telecomunicaciones vuelven a acelerar. En un momento en que la economía depende cada vez más de la conectividad, la infraestructura digital y la capacidad tecnológica de las empresas, el sector recupera pulso como generador de empleo. Y lo hace, además, con una señal especialmente valiosa: la sensación de que no se trata de un rebote puntual, sino del comienzo de una nueva fase de expansión del talento teleco.
