Telefónica quiere ser una de las mejores telco de Europa en 2030 y del mundo en 2035. Así lo ha reconocido Marc Murtra durante la celebración de la Junta General de Accionistas.
Con esta ambición en mente, la operadora afrontará una transformación integral que ya ha comenzado con la ejecución del plan estratégico Transform & Grow anunciado en noviembre. Un plan a cinco años que permitirá construir una compañía “más fuerte, más eficiente, más rentable, más disciplinada y más preparada para competir globalmente”.
Durante su intervención ha recalcado que Telefónica ya está cumpliendo y lo va a seguir haciendo, con ambición, rigor y responsabilidad. En este sentido, la intención es que la telco contribuya de forma decisiva al cambio que está atravesando España y Europa y ser protagonista del mismo: “Queremos liderar de forma que todo usuario esté convencido de que Telefónica le va a posibilitar acceder a los mejores productos digitales que la tecnología desarrolle”.
De esta manera, sin desviarse de la hoja de ruta marcada, la operadora se encuentra en un momento de ejecución corrigiendo aquellos puntos débiles como “la complejidad organizativa, la lentitud en ejecución, la escasa flexibilidad financiera, presión estructural en costes y aversión a tomar decisiones difíciles”, como el ERE que ha afectado al 26% de su plantilla.
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Transformación apoyada en cinco pilares
Precisamente, esa transformación se sustenta en cinco ejes: consolidación y liderazgo europeo (que se nutre de la adquisición de Netomnia en Reino Unido, poner el foco en los cuatro mercados core y salir de Hispanoamérica); convertirse en una compañía más innovadora y competitiva (la propuesta de cloud soberana que se articula con el despliegue de 17 nodos edge en España, el lanzamiento de Titan Connect y las producciones de Movistar Plus+); ofrecer más y mejores servicios para el cliente; ser una referencia institucional de España y Europa (programa de becas tecnológicas para ser motor económico del país y el continente); y una gestión ambiciosa, rigurosa y eficaz.
Nombramientos y aprobación del dividendo
Asimismo, la Junta ha aprobado la reelección de María Luisa García Blanco como consejera independiente, la ratificación y el nombramiento de Anna Martínez Balañá, César Mascaraque Alonso y Mónica Rey Amado como consejeros independientes y el nombramiento de Jane Thompson como consejera independiente. Mientras que José María Abril, representante del BBVA, abandona el Consejo tras 19 años formando parte de él.
Precisamente, respecto a la búsqueda de talento, el presidente ejecutivo de la operadora ha señalado que pretende incorporar nuevos perfiles que le ayuden a potenciar su consejo, con experiencia internacional y en tecnología digital.
Por otra parte, ha dado luz verde al reparto del segundo tramo del dividendo del ejercicio de 2025, consistente en el abono de 0,15 euros en efectivo por acción. Un pago que se realizará el próximo 18 de junio.
