Valorar la capacidad analtica del entrevistado, saber cmo filtra la informacin, estudiar su nivel de competencia o calibrar su pensamiento conceptual son algunas de las operaciones que realizan los llamados medidores de talento, un trmino que no debemos olvidar porque dar mucho que hablar a partir de ahora.
Su marco de presentacin ha sido el VII Saln Capital Humano/Saln Profesional y Foro de Direccin de Recursos Humanos, que se celebra en Madrid desde ayer y hasta el prximo da 14. All, entre los 78 expositores con ofertas tan variadas como software para confeccionar nminas, cmo mejorar el rendimiento en idiomas o toda la variedad imaginable de cursos por Internet que garantizan la formacin virtual de los empleados sin tener que recurrir a las clases presenciales, ha brillado con luz propia el sistema de medidores de talento, una aplicacin de software que identifica y mide las competencias y comportamientos basndose en el desarrollo de pruebas informatizadas para ajustar el perfil de los profesionales al puesto de trabajo.
Destacan, en este sentido, las ofertas de varias compaas. NetPersonas, por ejemplo, una empresa conjunta de Accenture y Caja Madrid donde la primera participa con su tecnologa y canal comercial y la segunda con su knowhow, facilita la preseleccin de candidatos externos a la empresa o la valoracin objetiva de las personas dentro de una organizacin mediante soporte metodolgico tcnico, segn explica Jos Luis Taboada, director Desarrollo y Marketing de Producto de la firma. Para ello se vale de su producto Prescom basado en la solucin Valcom de Caja Madrid, que sta utilizaba para uso interno dentro de la Caja. El producto, que se comercializa desde el pasado mes de enero, destaca por no basarse en los test tradicionales sino en exmenes de ejecucin de tareas.
Por su parte, Ibermtica y HayGroup han firmado una alianza de colaboracin que ha dado como resultado a Metrix, una herramienta que mide el talento individual, afirma Ricardo Vea Orte, puede accederse a ella va online o instalndola en la intranet de la empresa y est pensada para puestos medios dentro de la compaa, pero no para los directivos.
El medidor de talento incluso cuenta ya con una versin para recin licenciados gracias a CareerFever, firma holandesa que ha lanzado un CD que rene test de diferentes empresas como IBM, PwC, Philips, Unilever o Heineken. La versin espaola se distribuye gratuitamente entre los universitarios de todo el pas y ofrece evaluacin para acceder a cien compaas diferentes. La mayor ventaja es que tras hacer el examen siempre recibes respuesta sobre el resultado y si este es positivo puedes abrirte camino a una segunda evaluacin, esta vez en casa de la empresa, comenta Marijke Keuper, Partner Managing de CareerFever.
