Siemens pretende despedir a 7.400 personas en todo el mundo, alrededor de 3.000 de ellos en Alemania.
«El objetivo del presidente de Siemens, Joe Kaeser, es reducir la plantilla y hacer a la empresa más eficiente y cercana a los clientes», explican desde la compañía.
Para ello se reducirádel número de departamentos desde los actuales 16 a solamente 9. El departamento de técnica médica será independiente, mientras que será desgajado y vendido el de aparatos auditivos y el de fabricación de aparatos para el hogar BSH.
Los recortes, que representan aproximadamente el 2% de la fuerza laboral mundial de Siemens y ahorrarán cerca de mil millones de euros a la compañía, además de permitir la formación de «una estructura divisional más delgada y simplificar las operaciones regionales». De este modo, en 2015 la multinacional dispondrá de más de mil millones de euros, 400 se destinarán a operaciones de venta, otros 400 a I+D y otros 300 a activos fijos.
El número inicial de puestos a recortar era de 11.600 y tras la negociación interna se reduce hasta los 7.400. En España el proveedor da trabajo a cerca de 3.400 personas, sin embargo sólo ha precisado el número de empleados que despedirá en Alemania, no lo que ocurrirá en otros países.
Esta medida forma parte de la reestructuración de las actividades de la compañía que anunció en mayo de 2014, el denominado “Vision 2020”.
Así reacciona Siemens a la reducción de un 25% el beneficio neto en el primer trimestre de su actual ejercicio, que comenzó en octubre de 2014, hasta 1.095 millones de euros.
La facturación mejoraba en ese periodo un 5 %, hasta 17.417 millones de euros, por los efectos positivos de los tipos de cambio, pero la entrada de pedidos bajó un 11 %, hasta 18.013 millones de euros, seguramente influenciada porque en el primer trimestre del año fiscal 2013-2014 se había anotado un importante pedido de Arabia Saudí por valor de 1.600 millones de euros.
